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广元市投资促进局 (@gyszsyzj)

推进招商引资各项政策和决定,会同有关部门研究...

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明确5项重点任务全力推进投资促进体制机制改革


为认真贯彻落实市第七次党代会精神,加大项目投资,聚焦产业发展,助力脱贫攻坚,全力推动实现整体连片贫困到同步全面小康跨越,626日,市委、市政府印发了《关于推进投资促进体制机制改革的实施意见》(广委发〔201712号,以下简称《实施意见》),明确五项重点任务,全面推进投资促进体制机制改革。

优化投资促进机构。从五个方面构建起上下联动、纵横交错的投资促进队伍体系一是成立市投资促进委员会,下设9个产业项目推进组;二是市级各主要招商责任部门成立招商办公室;三是设立广元市投资促进中心,其下成立市场化的投资促进机构;四是驻外分局实行“相对固定、流动工作”的运行机制,通过与各相关市级部门、各县区共建联建方式充分整合驻外工作力量;五是聘任招商顾问和开展委托招商

二、强化投促工作保障。一是在选人用人上,构建了行政、社会、市场三化融合的招商格局。从行政层面,深挖在编人员的工作潜力;从市场的角度,正在成立市投资促进中心,下面设立了市场化的招商机构;社会层面,选聘专业化的委托招商机构,聘请招商顾问。二是在保障上,新成立的各个产业推进组匹配相关工作经费,纳入全市投资专项经费管理。驻外分局的工作经费预算和划拔跟工作业绩挂钩弹性调整,绩效部分视其工作情况予以保障。市场化投资促进机构工作人员的基本工资纳入财政预算,绩效部分根据业绩情况来给予保障。

三、完善考核奖惩机制。一是考严考实考准。今年全市有44个市级部门有到位资金任务、56个市级部门有新签约项目任务。二是分层分类建立奖励激励奖补机制。对各产业组的考评考核排名靠前的,给予次年工作经费上浮的奖励。对县区、开发区市级相关责任部门做的工作比较好的,在年终考评中给予加分奖励。三是对驻外机构编内人员通过年度综合目标绩效考核奖励,提高系数、增加分数,以及优先推荐提拔重用。四是对编外人员按照招引落地项目的固定资产投资额度或税收贡献的相应比例安排奖励。同时,也采取扣减工作经费,取消评优资格调整或解聘等多种方式进行惩罚。

四、健全工作推进机制。做深前端基础工作,做实终端招引工作,做细后端保障工作,推动建立项目信息全程跟踪、项目精准促进、重点项目会审、招商引资研判研究、招商项目评审及合同备案督办、企业投诉受理及跟踪服务等六大机制,推动全过程服务工作体系的建设。

五、创新投促方法手段。一是围绕提升投促队伍的能力建设为核心,建立驻外机构与县区园区之间交流机制;二是探索建立招才引智与招商引资深入融合的工作机制,把引智、引才、引商、引资四个方面相结合;三是加强对外交流合作,通过打造投促广元的APP建立投资促进大数据平台,实现项目信息库、客商资源库、承接载体库和要素保障库“四库”融合;四是提升投促营销的水平,通过运用新媒体等一系列的现代传媒手段,靶向施策,精准发力;五是增强投平台活动实效,围绕专项投资促进活动开展精准招商