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杨乐渝 收听

全国房地产经理人联盟秘书长

杨乐渝:意识是管理者的第一能力

2015-05-28

  意识是什么?意识是思想的反映,是思想的深度和敏锐程度,意识决定了一个人的能力,特别是应变能力和创造能力。管理者的意识,主要是战略意识和行动意识,是管理者的第一能力。管理者责任重大,是团队的舵手,系团队的安危荣辱成就于一身,如果意识不强或出了闪失,再好的团队也会被带进沟里,再好的目标、愿景也只会成为水中花、梦中月。在日常工作中,很多管理者缺乏意识,不清晰方向和目标、方法和路径,而成为事务主义者,绩效和结果差;更可怕的是,因为缺乏意识,机会来了或就在身边也没有感觉,更谈不上主动创造机会了。

  管理上的问题,90%都是意识问题,可以说,意识问题决定了管理的成败、决定了工作最终的结果。

  管理者要提升意识水平,没有捷径可走,只有向实践学习。天天实践、天天思考、天天总结,“每日三省吾身”。只有通过不断地实践、思考和总结,管理者才能累积起思想的高度、思维的广度和宽度,树立起强烈的战略意识和行动意识,才能影响、传导和感染到团队成员,形成一个强大的“意识场”,才能建立起团队共同的理想、价值和目标,向同一个的方向前进,才能提升团队的应变能力和创造能力,让团队的每一项工作、每一件事情都成为实现战略和目标的一部分,变得有价值、有效率。



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