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一个创业公司员工的自我修养

2017-03-16

30岁,从一家工作省心舒服的公司换到一家创业公司。作者以一个“创业小白”的身份加入公司才一年,就又经历了一次“生长”。对这样一个创业公司的员工而言,最重要的是什么?这篇文章是她的思考。


文 | 晓丹




执行力与创造力


这个词在耳边出现的频率绝不少于小时候的“好好学习,天天向上。”其实道理也是一样的,好好学习是执行力,天天向上是创造力举个例子,我们一个小伙伴一个月做了 500 个 PPT ,是执行力,在之后的工作中, PPT 越来越好看,就是创造力。


当大量工作累积的时候,执行力是自然的,创造力则因人而异了。其实我更想强调的是持续的执行力才是创业公司真正需要的,越战越勇的人。创业公司一直是向前冲的,不可能队友已经开枪了,你的子弹还没上膛。


最典型的例子就是我们组的负责人,她收到老板的各种任务时,首先想的永远是最容易实现的解决办法,然后马上行动。大到年度计划,小到一张急用的海报,都以最高效率搞定。


不光在工作中,生活上也是,执行力已经是一种习惯。




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