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《盛放》她时代•机遇与挑战

2017-09-28





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    利他、共赢、体验,互联网时代的这三个关键词和女性本质上的气质是非常吻合的。所以互联网时代到来的时候,越来越多女性佼佼者会起来,这不是没有道理的。” 9月21日上午,阿里巴巴集团CPO、菜鸟网络董事长童文红在中国妇女创业创新论坛现场跟与会的2000多名女性创业者分享自己对职场女性的看法。

  在童文红看来,女性在商业力量中的地位越来越举足轻重,跟女性的特质与互联网精神的高度契合不无关系。现代经济不再是逐利、你死我活的竞争,而是如何争取更多伙伴的竞争;互联网时代的三个关键词“利他”“共赢”“注重体验”,让女性更容易发挥优势。

  童文红是阿里巴巴集团首席人力官、菜鸟网络董事长,也是阿里巴巴集团12位女合伙人之一。这12位“马云背后的女人”在刚刚过去的阿里18周岁当天发起了“湖畔魔豆”公益基金。

  “我觉得女性是阿里巴巴不可缺失的一股力量。”谈起“她时代·机遇与挑战”这个话题,童文红感触颇深。

  2015年马云在首届届女性大会上说过:世界因女性而美好。作为阿里巴巴的首席人力官,童文红在现场用数据论证着“阿里巴巴的女性力量”:

  阿里巴巴的女员工占比47%,其中有34%以上的高级管理者是女性;阿里的女性员工来自于45个国家,现在在21个国家和地区工作。

  女性不仅是阿里巴巴企业内部的重要力量,更是阿里巴巴商业成就的重要力量支撑。每个“剁手党”都可以被称为“马云背后的女人”。女性力量早就渗透进了阿里巴巴经济体的日常:

  2017财年,超过3亿用户通过阿里巴巴和蚂蚁金服平台参与公益行动,其中有超过50%的参与者是女性;淘宝上有600万女性店主,在线上店主中占比近50%;中国零售平台的5.3亿月活跃用户中,近半数是女性;蚂蚁金服微贷业务中,女性创业者贷款申请比例接近40%;女性由于还款率高、信用额度好、审批额度比男性高出7个百分点。

  “她时代”已到来。

  女性正在唤醒人们对女性角色的重新定义。一位女企业家应该是女汉子还是小女人?应该是妈妈或姐姐的形象还是严厉的保育员形象?

  “其实我不赞同女汉子、女强人之类的话。女人不用去跟男人比,心态上不要把自己变成男的,女人是有她天然的特性和优势,我们要做的就是把女性身上那些优点特质发挥好,去团结、协同身边更多的人,一定会有很好的结果。”

  童文红也深知女性创业者的不易,她在现场给女性创业者们分享自己的几点心得:

  一、要相信直觉、相信自己;二、不做女汉子、发挥女性特质;三、家庭也很重要,要多理解家人。

  “我觉得这个时代是对于女性非常好的时代。我们要快快乐乐的,认认真真的享受这个时代,享受这个过程。”


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