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洪泽区西顺河镇招聘工作人员(劳动合同制)13人

2017-10-20

  根据工作需要,经研究决定,现面向全区公开招聘工作人员(劳动合同制)13名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向洪泽区范围内招聘工作人员(劳动合同制)。

  二、招聘岗位和人数

  西顺河镇工作人员(劳动合同制)13名。

  三、应聘人员应具备的基本条件和要求

  (一)西顺河镇建设站(1名)

  1、本科学历,年龄35周岁以下;

  2、熟悉档案管理、创建,熟悉电脑操作及办公软件,档案管理专业优先。

  3、户籍在洪泽区;

  (二)西顺河镇旅游办(3名)

  1、导游讲解员2名,35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,普通话二级甲等以上,形象、气质佳。

  2、旅游管理员1名,35周岁以下,本科学历;行政管理、旅游类专业,熟悉电脑操作及办公软件,有财会技能、会计证者优先。

  3、户籍在洪泽区;

  (三)西顺河镇司法所(1名)

  1、公调对接书记员1名,35周岁以下,大专及以上学历;应用电子技术专业,有两年以上文秘工作经验(有互联网工作经历优先)。

  2、户籍在洪泽区。

  (四)西顺河镇社事办(1名)

  1、民政信息员1名,35周岁以下,本科学历,熟悉电脑操作及相关办公软件。

  2、户籍在洪泽区。

  (五)西顺河镇农经站(1名)

  1、企业帮办服务人员1名,35周岁以下,大专及以上学历;

  2、爱岗敬业、有责任心,熟悉电脑操作及相关办公软件、懂财务、企业服务者优先,有其他与本单位工作相关特长者优先。

  3、户籍在洪泽区。

  (六)西顺河镇农技站(1名)

  1、财会人员1名,35周岁以下,大专及以上学历,财务管理类相关专业,熟悉电脑操作及相关办公软件,有会计证;

  2、户籍在洪泽区。

  (七)西顺河镇工业集聚区(4名)

  1、35周岁以下,本科以上学历;

  2、财务管理类相关专业1名,熟悉电脑操作及相关办公软件,有会计证、有财务做账经历者优先。

  3、工程建设类相关专业1名,熟悉电脑操作及相关办公软件,有相关资格证书、有建筑工程工作经历优先。

  4、国土资源管理、地理信息科学或法学专业1名,能熟练掌握办公软件操作,具有较强的公文写作能力,有征地拆迁方面的工作经历优先。

  5、办公室人员1名,专业不限,熟悉电脑操作及相关办公软件,有日常公务处理能力,有一定的口才和写作水平,有较好的协调攻关技能,有办公室管理经验的优先。

  (八)西顺河镇机关(1名)

  1.驾驶员1名,45周岁以下,高中及以上学历,爱岗敬业,有责任心,有5年以上驾驶工作经验。

  有下列情形之一的,不予报名或录用

  1、受到党纪、政纪处分期限未满,或者正在接受纪检、监察部门调查的;

  2、有违法犯罪记录,或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;

  四、招聘程序和办法

  按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

  (一)报名

  1、报名方式:本次招聘采取现场报名。

  2、报名时间:2017年10月20日至27日报名。上午8:30—11:00,下午2:30—5:00。

  3、报名地点:洪泽区西顺河镇镇政府二楼210

  4、报名材料:报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期免冠同底彩色照片4张,领取并填写好《洪泽区西顺河镇工作人员(劳动合同制)招聘报名表》一份。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿本次招聘全过程,凡弄虚作假的,取消其报名、聘用资格。

  (三)笔试

  1、内容:公共基础知识及岗位相关知识。总分100分,60分以上为合格。

  2、笔试时间、笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》(报名成功后当场发放)。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》,按照规定的时间到考点参加笔试。

  (四)面试

  1、在笔试成绩合格的人员中,根据应聘同岗位人员笔试成绩,按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:2的比例,确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。

  2、面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。在面试成绩合格人员中,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。

  3、面试采取结构化面试形式进行,面试时间及地点另行通知。

  (五)体检和政审

  1、按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

  2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

  3、由于招聘对象个人原因,或体检、政审不合格,出现缺额时,在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

  五、聘用和管理

  考试、体检、政审合格者与洪泽区西顺河镇下属单位办理手续,试用期为2个月。试用期满经考核合格者按相关规定签订劳动合同,试用期内考核不合格者取消聘用资格。聘用合同一年一签。

  六、待遇

  每月工资总额不低于2000元,并缴纳养老、医保、工伤、生育、失业、住房公积金等五险一金,每年还享受不低于5000元绩效工资。导游、集聚区帮办人员工资绩效在此基础上与业绩挂钩适度增加。

  七、纪律与监督

  本次公开招录编外工作人员,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。

  八、其它未尽事宜由洪泽区西顺河镇负责解释。

  联 系 人: 金恒江  柳洋

  联系电话:87306001,87306099

 

  洪泽区西顺河镇人民政府

  2017年10月20日


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